Kto płaci za ubezpieczenie zdrowotne w Szwajcarii?
Kto płaci za ubezpieczenie zdrowotne w Szwajcarii – to jedno z najczęstszych pytań i błędów popełnianych przez osoby, które dopiero przyjechały do Szwajcarii. Wielu pracowników jest przekonanych, że skoro pracodawca pomaga przy formalnościach lub potrąca składki z wynagrodzenia, to ubezpieczenie zdrowotne należy do firmy.
W rzeczywistości wygląda to zupełnie inaczej.
Ubezpieczenie zdrowotne należy do mieszkańca, nie do pracodawcy
W Szwajcarii obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne jest indywidualnym obowiązkiem każdej osoby mieszkającej w kraju.
Nie ma znaczenia:
- gdzie pracujesz,
- ile zarabiasz,
- jaki masz zawód,
- czy zmieniasz pracodawcę.
Polisa należy do Ciebie i pozostaje aktywna niezależnie od zatrudnienia.
Przeczytaj również:
Pierwsza praca w Szwajcarii – kiedy się ubezpieczyć?
Skąd bierze się nieporozumienie?
Wielu pracodawców pomaga nowym pracownikom załatwić formalności związane z wyborem kasy chorych. Czasami dokumenty są przygotowywane przez firmę, czasami składka jest potrącana z wynagrodzenia i przekazywana dalej.
Problem pojawia się wtedy, gdy pracownik zakłada, że za wszystko odpowiada pracodawca.
W efekcie często nie wie:
- w której kasie jest ubezpieczony,
- jaka jest wysokość składki,
- jaką posiada franszyzę,
- czy ma dodatkowe ubezpieczenia,
- gdzie przychodzą rachunki i korespondencja.
Co dzieje się po zmianie lub utracie pracy?
To właśnie wtedy najczęściej pojawiają się problemy.
Wiele osób uważa, że zakończenie pracy oznacza automatyczne zakończenie ubezpieczenia zdrowotnego.
Tak nie jest.
Polisa pozostaje aktywna, ponieważ jest przypisana do osoby, a nie do miejsca zatrudnienia.
Jeżeli składki przestają być opłacane, mogą pojawić się zaległości, wezwania do zapłaty, a w skrajnych przypadkach również postępowania windykacyjne.
Przeczytaj również:
Utrata pracy w Szwajcarii – czy musisz dalej płacić ubezpieczenie zdrowotne?
Czy można mieć podwójne ubezpieczenie?
Tak.
Zdarza się, że po zmianie pracy nowy pracodawca pomaga założyć kolejną polisę, podczas gdy poprzednia nadal istnieje.
Po kilku miesiącach okazuje się, że osoba posiada dwa ubezpieczenia lub otrzymuje rachunki z różnych źródeł.
Rozwiązanie takiej sytuacji bywa czasochłonne i często wiąże się z dodatkowymi kosztami.
Jakie ubezpieczenie rzeczywiście opłaca pracodawca?
Tutaj często dochodzi do kolejnego nieporozumienia.
Pracodawca ma obowiązek odprowadzania składek związanych z ubezpieczeniem wypadkowym oraz innymi świadczeniami wynikającymi z zatrudnienia.
Nie oznacza to jednak, że odpowiada za obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne.
Są to dwa różne rodzaje ochrony, które działają na innych zasadach.
Jak uniknąć problemów?
Każda osoba mieszkająca w Szwajcarii powinna wiedzieć:
- w której kasie chorych jest ubezpieczona,
- jaka jest wysokość składki,
- jaka obowiązuje franszyza,
- jakie posiada dodatkowe ubezpieczenia,
- gdzie trafia korespondencja od ubezpieczyciela.
Nawet jeśli formalności pomagał załatwić pracodawca lub doradca, warto samodzielnie kontrolować swoją polisę.
Przeczytaj również:
Najczęstsze błędy w ubezpieczeniu zdrowotnym w Szwajcarii – jak ich uniknąć?
Podsumowanie
Pracodawca może pomóc przy formalnościach związanych z wyborem kasy chorych, jednak obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne w Szwajcarii należy do osoby ubezpieczonej, a nie do firmy.
Dlatego warto znać szczegóły swojej polisy i regularnie sprawdzać, czy składki są prawidłowo opłacane. Pozwala to uniknąć wielu problemów przy zmianie pracy, utracie zatrudnienia lub przeprowadzce.
Zapoznaj się z zasadami:
Ubezpieczenie zdrowotne w Szwajcarii
Potrzebujesz pomocy?
Jeżeli nie masz pewności, czy Twoje ubezpieczenie zdrowotne jest prawidłowo prowadzone lub chcesz sprawdzić swoją sytuację, skorzystaj z formularza kontaktowego poniżej.
